機械設計工程師 招聘人數: 2人 年薪5-10W

職位描述:

1、負責與客戶的技術交流和方案製作,能獨立完成非標自動化設備機械結構、機械部件的設計及材料選用;

2、與電氣工程師配合完成非標自動化設備的設計及調試;

3、整理圖紙等技術文獻,編寫操作說明書等技術文檔。

崗位要求:

1、機械設計與製造或機電一體化全日製大專及以上學曆;

2、三年以上自動化設備設計經驗,對直線運動零部件、電動氣動元件及傳感器等選型和使用比較熟悉;

3、有紮實的機械設計基礎知識及專業知識,精通項目設計流程,精通機械設備製造工藝,具備獨立設計和開發非標自動化設備的能力,熟悉機械原理、熟悉液壓和氣動係統,精通計算機輔助設計及各類繪圖軟件,如AUTO CAD 和 SOLIDWORKS 等。

4、工作認真負責,嚴謹細致,具備良好的邏輯條理性和極佳的團隊合作意識及創新意識;

5、有較強的時間觀念和責任意識,工作積極主動,善於溝通交流,有一定的統籌能力;

6、有在機械行業從業的熱情,能接收有挑戰性的工作,有創新力和競爭力

 

研發助理 招聘人數: 1人 年薪4-6W

職位描述:

1、負責研發部用品、物料的管理、發放;

2、負責研發部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理;

3、負責研發部文件的收集、整理、分類歸檔等工作;

4、研發人員行政事務處理(部門考勤、人員接待,員工活動組織等);

5、負責跟蹤項目的進度,並做記錄;

崗位要求:

1、專科及以上學曆,理工類專業,應屆生亦可,有項目助理工作經驗,熟悉研發流程者優先.

2、具有良好的語言表達和人際溝通能力,文字處理能力強,熟練應用常用辦公軟件;

3、工作細致、耐心,責任心強,有效率,具有較強的保密意識。

 

視覺算法工程師  招聘人數:2人  年薪8-15W

任職要求:

1.本科及以上學曆;

2.軟件工程、計算機等相關專業;

3.英語CET-4以上,能讀寫英文技術資料;

4.具備機器視覺相關的CCD,照明和光學元件等相關知識;

5.有團隊意識,有一定抗壓能力,服從安排;

6.有機器視覺或圖像處理相關項目開發經驗者優先。

 

電氣工程師  招聘人數:2人  年薪6-9W

任職要求:

1.本科及以上學曆;

2.電氣自動化、電氣工程及自動化、機電一體化等相關專業;

3.英語CET-4以上,能讀寫英文技術資料;

4.熟悉應用運動控製卡、AD通訊模塊和各種元器件板卡等,有團隊意識,有一定抗壓能力,服從安排。

 

運動控製助理工程師 招聘人數: 2人 年薪7-10W

任職要求:

1.本科及以上學曆;

2.電氣自動化、電氣工程及自動化、機電一體化等相關專業;

3.熟悉各種傳動、伺服、檢測、自動化機構或元件原理及使用;

4.熟悉步進、伺服電機產品應用,懂機械運動原理,能控製係統的設計;

5.能熟練使用C、C++、VB、VC++、Labview、C#等其中一種編程語言。

 

電氣裝配工程師 招聘人數: 2人 年薪4-6W

任職要求:

1. 電氣,自動化相關畢業,有經驗者優先

2. 專科以上學曆;

3. 具有較強的動手能力,以及溝通反饋能力

 

機械裝配工程師  招聘人數: 2人  年薪4-6W

任職要求:

1. 機械工程相關專業

2. 專科以上學曆

3. 能看懂簡單CAD圖紙,有經驗值優先

4. 具有較強的動手能力,以及溝通反饋能力

 

采購助理  招聘人數:1人  年薪4-6W

任職要求:

1. 相關采購件的購買及驗收;

2. 請購單及驗收單的登記;

3.交貨記錄,發票的登記和稽催

4.采購費用的申請和報支

5.電腦作業的檔案管理

6.做過製造型企業優先,會使用辦公軟件,做事細心

 

售後服務工程師  招聘人數:5人 年薪5-8W

任職要求:

1、大專或以上學曆,電氣或機電一體化專業,能力特別突出者可以學曆不限;2、有相關工作經驗者優先(有在廠外負責安裝調試、維修設備工作者優先);3、主要工作負責設備維修、設備故障的判斷等;4、能獨立思考、冷靜地分析問題並著手解決問題;5、具有群體精神,能與其他部門同事合作 。

 

銷售助理  招聘人數:1人 年薪:5-6W

任職要求:

1.專科及以上的學曆;會開車以及有相關銷助文員經驗優先;

2.有很強的工作責任心,能做到及時反饋工作,有工作的積極性和前瞻性;

3.協助銷售經理簽定銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的記錄

4、跟進合同簽訂後的發貨、到款、發票回寄等事務;崗位名稱: 銷售經理 學曆要求:本科及以上  招聘人數:2 年薪:10W以上

崗位描述:

區域銷售計劃的製定與執行:組織下屬執行銷售政策及策略;

市場開發:根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標,配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態,指導下屬挖掘潛在客戶,並對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標;

客戶關係管理:根據公司業務發展需要,通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區域的重要客戶,監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域客戶關係;

銷售信息管理:根據公司業務發展需要及區域市場特點,組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,並對市場信息進行分析、預測並製定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產等決策的製定提供支持;

銷售團隊建設:根據公司的長遠發展需要和規章製度,組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等,製定下屬的考核目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。

 

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